Banner

Est-ce que le respect des règles concernant le port de chaussures de sécurité est suffisant dans nos établissements ?

Posté par : Jeanne Rousseau - le le 14 Mai 2025

Bon, je me demandais... On a beau afficher les panneaux, distribuer les chaussures, faire des rappels... Est-ce qu'on est vraiment sûr que tout le monde joue le jeu, et surtout, que les règles sont adaptées aux risques réels ? J'ai l'impression qu'on se contente souvent du minimum légal, sans creuser plus loin. Des avis ?

Commentaires (5)

Je pense qu'une solution serait de mettre en place un système de vérification aléatoire, mais régulière, avec des conséquences (gentilles au début, plus sévères ensuite) pour ceux qui ne respectent pas les règles. Et surtout, des sessions de formation plus poussées, pas juste un powerpoint barbant, mais des mises en situation, des exemples concrets d'accidents qui pourraient être évités. L'aspect pédagogie est souvent négligé.

C'est sûr que le côté pédagogie, c'est la clé. Les mises en situation, c'est une super idée, tellement plus parlant qu'un simple rappel de règles. D'ailleurs, en parlant de formation, vous avez déjà testé les serious games pour la sécurité ? On en avait utilisé un pour la manipulation de produits dangereux, c'était assez ludique et les gens avaient bien accroché. Après, pour revenir aux chaussures, je me demande si on évalue régulièrement l'adéquation des modèles proposés aux tâches réelles. On a tous les modèles et toutes les pointures ?

En plus des serious games, qui sont une excellente approche, pourquoi ne pas organiser des audits participatifs ? Impliquer directement les employés dans l'évaluation des risques et le choix des équipements pourrait renforcer leur adhésion aux règles. On pourrait aussi mettre en place une boite à suggestions anonyme pour recueillir les retours sur les chaussures : confort, adaptation aux postes, etc. Parfois, un simple détail peut faire toute la différence.

Tout à fait d'accord avec l'idée des audits participatifs. L'implication, c'est essentiel. Et on pourrait aller plus loin, en créant des groupes de travail dédiés à l'amélioration continue des équipements de protection. L'analyse des incidents (ou presque-accidents) pourrait aussi alimenter ces réflexions, en se concentrant sur les causes profondes et pas juste les manquements individuels.

Les groupes de travail, c'est une bonne idée, oui. Mais attention à ce que ça ne devienne pas des usines à gaz où on passe plus de temps à discuter qu'à agir. C'est comme pour l'IA, y a des moments faut arrêter de théoriser et passer à l'action, sinon on n'avance pas. Pour revenir aux chaussures, faudrait peut-être aussi penser à des modèles plus adaptés aux femmes, parce que souvent, les pointures et les formes sont pas terribles... Enfin, ce n'est qu'une suggestion.